8D Problem Çözme Teknikleri Eğitimi

EĞİTİMİN AMACI :

8D problem çözme teknikleri eğitimi ile metodunun asıl amacı aktarılır. Metot, Problemin sistematik biçimde bir ekip tarafından ele alınmasını, problemin kök sebebinin doğru olarak tespit edilmesini ve efektif düzeltici faaliyetlerin alınmasını sağlar.

Tedarikçi yönetim sürecinde karşılaşılan problemin tedarikçi tarafından sistematik şekilde ele alınarak çözüme kavuşturulması beklenmektedir. 8D metodu problem çözme tekniklerinden biridir. 1980 ‘li yıllarda Amerikan Ordusunda kullanılan bir yöntemdir. Sonraları bu yöntem Ford tarafından benimsenmiş ve otomobil sanayine uyarlanmıştır.

EĞİTİM İÇERİĞİ ;

Problemler kuruluşlar için gelişim, ilerleme ve iyileştirme fırsatlarıdır. Problem çözme kültürünün kuruluşun her seviyesinde davranış biçimi haline gelmesini sağlamak. Kuruluşların özellikle müşteri memnuniyetini ve verimliliğini düşüren problemlerinin çözülebilmesi ile tekrarının önlenmesi ve sürekli iyileştirmenin sağlanması için 8D temel problem çözme tekniğini katılımcılara aktarmak. Bu yaklaşımların ve diğer tekniklerin örnek uygulamalar göstererek anlaşılmasını sağlamaktır.

Problem nedir, ne değildir?
Problem Çözme Aşamaları
Problemin Analizi
Problem Çözme Teknikleri (Beyin Fırtınası, Balık Kılçığı,5N 1 K ,vb.)
Problem Çözme Adımları ve Teknikleri Arasındaki İlişkiler
8D Tekniği Adımlarının tanıtılması
8D için takım çalışmasının önemi
Uygulama Örnekleri

KATILIMCI PROFİLİ ; Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Mühendisler, iyileştirme çalışmalarında görev alan /alacak tüm çalışanlar

EĞİTİM SÜRESİ ; 1 GÜN